Apple se v poslední době ocitl v centru pozornosti díky své strategii řízení, zejména v souvislosti s nadcházejícím odchodem finančního ředitele Lucu Maestriho.
Zatímco mnoho společností se potýká s problémy, když odchází klíčoví vedoucí pracovníci, Apple má unikátní přístup: zajistit, aby odcházející manažeři z firmy úplně neodešli. Tato strategie pomáhá udržovat stabilitu a kontinuitu ve společnosti, což je taktika, kterou Apple úspěšně používá již několik let.
Odchod CFO Lucu Maestriho a příchod nového finančního ředitele
Luca Maestri, současný finanční ředitel Applu, se chystá opustit svou roli na konci tohoto roku, ale zůstane ve společnosti v jiné funkci. I když již nebude mít na starosti finance, bude nadále dohlížet na oddělení informačních systémů a technologií (IS&T), informační bezpečnost a nemovitosti.
Tato skupina, kterou Apple označuje jako Corporate Services, zahrnuje běžné divize velkých firem a není tak významná jako řízení financí technologického giganta.
Novým finančním ředitelem se od 1. ledna stane Kevan Parekh, který bude řídit finanční skupiny Applu, včetně tajného fondu Braeburn Capital, týmu pro správu daní, interního auditu a účetnictví. Přestože Maestri odchází z pozice CFO, bude mít stále několik přímých podřízených a bude sloužit jako poradce generálnímu řediteli Timu Cookovi a dalším členům vedení.
Dlouhodobá strategie řízení lidských zdrojů
Apple má strategii udržet klíčové vedoucí pracovníky co nejdéle, i když formálně opouštějí své pozice. Tento přístup se osvědčil několikrát v minulosti:
- Bob Mansfield: Po oznámení odchodu zůstal v menší roli, aby dohlížel na vývoj křemíkových a bezdrátových technologií.
- Jony Ive: I když chtěl odstoupit po uvedení Apple Watch, Apple ho udržel v roli hlavního designového ředitele, a to i při částečném úvazku.
- Phil Schiller: Místo odchodu byl jmenován „Apple Fellow“, což mu umožnilo pokračovat v práci na vývoji App Store a dalších projektech.
- Dan Riccio: Po odstoupení z pozice vedoucího hardwarového inženýrství se zaměřil pouze na projekt Vision Pro.
Budoucí nástupce Tima Cooka
S pokračujícím odchodem dlouholetých vedoucích pracovníků se pozornost zaměřuje na otázku, kdo se stane dalším generálním ředitelem Applu po Timu Cookovi. Nejpravděpodobnějším kandidátem na tuto pozici je John Ternus, současný šéf hardwarového inženýrství Applu.
Proč John Ternus?
- Dlouholeté zkušenosti: Ternus je ve společnosti více než 20 let a byl klíčovým hráčem v mnoha úspěšných produktech Applu.
- Vedení inovací: Pod jeho vedením Apple uvedl na trh některé z nejvýznamnějších hardwarových inovací, včetně přechodu na vlastní čipy M1 a M2.
- Silné vztahy uvnitř Applu: Ternus má dobré vztahy s ostatními členy vedení a je považován za přirozeného vůdce.
Pokud Tim Cook odejde, je pravděpodobné, že se stane výkonným předsedou, zatímco Ternus převezme roli generálního ředitele.
Nadcházející produktové novinky
Vedle personálních změn Apple připravuje také několik produktových novinek. Očekává se například nový Mac mini s pěti USB-C porty, který ztratí starší USB-A konektory. Tento model bude vybaven novým čipem M4 a přinese nejvýraznější redesign od roku 2010. Nový Mac mini se začne dodávat v září, zatímco výkonnější verze s čipem M4 Pro přijde až v říjnu.
Další produktové novinky zahrnují:
- Nový iPad Magic Keyboard: Levnější varianta klávesnice Magic Keyboard, která by měla být uvedena na trh v polovině příštího roku.
- Aktualizace Apple Watch a AirPods: Očekává se, že Apple představí nové modely těchto populárních zařízení na své zářijové akci.
Výzvy a perspektivy do budoucna
Apple také čelí výzvám na trhu snižujících se prodejů, zejména v segmentu nositelných zařízení, domácích produktů a příslušenství. Očekává se, že 9. září na akci „It’s Glowtime“ představí nové modely iPhone 16, nové AirPody a aktualizace hodinek Apple Watch.
S tím, jak Apple vstupuje do nové éry s pomalejším růstem a tržním nasycením, bude klíčové, aby se společnost dokázala přizpůsobit měnícím se podmínkám. Ačkoli si Apple zatím vede dobře díky svým úspěšným produktům a službám, bude zapotřebí inovací a vedení nové generace lídrů, aby společnost udržela svůj náskok v technologickém průmyslu.
Shrnutí: Apple se připravuje na budoucnost s novým vedením a inovacemi. S dlouholetými vedoucími, jako je John Ternus, kteří jsou připraveni převzít otěže, a novými produkty na obzoru, se společnost snaží udržet svou pozici lídra na trhu, přestože čelí výzvám a změnám.
